임실군 공고 제2024 -

2024년 아이돌보미-자격증소지자 수시모집 공고

본 기관에서는 찾아가는 아이돌봄서비스를 제공할 성실하고 책임감 있는

아이돌보미를 아래와 같이 모집합니다.

2024년 5월 3일

임실군가족센터장

1. 채용개요

근무지	모집분야	인 원	담당업무	계약기간
아이돌봄서비스 이용 가정	아이돌보미 -자격증 소지자	2명	- 등・하원 돌봄 - 준비된 식사, 간식 제공 - 영아 돌봄 - 기타 업무	근로계약일 ~ 2024. 12. 31.

2. 모집일정

추진내용	추진일정	방법	비 고
채용공고	2024. 5. 7.(화)~ 5. 13.(월)	임실군 홈페이지 아이돌봄서비스 아이돌보미 홈페이지 임실군가족센터
서류접수	2024. 5. 7.(화)~ 5. 13.(월)	아이돌봄서비스 아이돌보미 홈페이지 (http://care.idolbom.go.kr)
서류심사	2024. 5. 14.	서류심사
인・적성검사	2024. 5. 16.	아이돌보미 인・적성검사/60분
1차(서류) 합격자 발표	2024. 5. 20.	개별연락
면접심사	추후 알림	봉사성, 양육경험, 자질 및 인성, 건강 등을 고려
2차 합격자 발표	추후 알림	임실군 홈페이지 공고 및 개별연락
현장실습	추후 알림	기존 돌보미와 2인 1조로 진행
보수교육	5월 중	집합교육 16시간 이수

⁎ pc 접수가 어려우신 분은 센터로 직접 접수 해주시면 됩니다. 일정은 조정될 수 있음

3. 응시자격

항목	채 용 기 준
응시 결격사유	· 아이돌봄지원법에서 규정한 결격사유가 없는자 · 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 사실이 없는 자 · 파산 및 범죄경력등 결격사유 조회가 불가능한 자는 신청 불가
자격 요건	· 보육교사의 자격, 유아・초・중등교사의 자격 관련 소지자 · 의료인의 자격 · 아이돌보미 양성교육 기이수자
기 타	. 합격자 발표 이후 즉시 교육과 활동가능한 자 · 등・하원 (07:00~09:00, 16:00~20:00) 시간대 활동가능자 · 컴퓨터 및 스마트폰 앱 사용가능한 자, 운전(자가)가능한 자 · 신체 건강하고 정신상태 양호한 활동 희망자(주민등록상 임실 주소자)

4. 근로조건 및 근로내용

가. 근로조건

○ 근로기간: 근로계약일 ~ 2024. 12. 31.

* 다만, 면직 등 특별한 사유가 없는 경우 계속 고용 형태

○ 근무형태: 아이돌봄서비스 이용가정에 파견 근무

○ 활동시간: 아이돌봄서비스 이용가정의 신청 시간

* 주 52시간 준수-법정근로 주 40시간, 연장근로 12시간 이내

○ 활동수당: 기본시급 / 10,110원(돌봄 1인 기준)

* 주 15시간 이상 근로 시 주휴수당 적용

* 월 60시간(소정근로시간) 이상 근로시 4대 보험 적용 및 퇴직금 적립

* 교통비 지급(1km이상 거리 적용 차등 지급)

* 명절상여금 지급

* 주휴일, 야간・휴일・연장근로・연차유급휴가 수당 산정 등에 따라 발생하는 법정 제수당 지급

나. 활동내용

○ 시간제: 부모가 올 때까지 임시보육, 놀이 활동, 준비된 식사 및 간식 챙겨주기, 학교, 보육시설 등・하원 및 준비물 보조 등

○ 영아종일제: 이유식 먹이기, 젖병 소독, 기저귀갈기, 목욕 등 영아돌봄과 관련된 활동 전반

5. 제출서류

구분	제출서류
응시원서 접수 시 제출	필수	◦아이돌보미 신청서 ◦이력서 ◦자기소개서 ◦주민등록등본 ◦자격요건 검증을 위한 동의서 ◦자격증 및 경력증명서
서류전형 합격자 (면접 시 제출)	해당자	◦채용신체검사서 ◦급여통장 사본 ◦3개월 내 찍은 반명함판 사진 2장

7. 유의사항

가. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 후 응시자가 반환을 청구(최종합격자 제외)하는 경우『채용절차 공정화에 관한 법률』제11조에 따라 반환할 수 있습니다.(채용서류 반환청구서 제출, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 반환청구 가능)

나. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실이나 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 결정 및 임용 후에도 합격을 취소합니다.

다. 아이돌봄지원사업은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행영 제3조 제2항 제1호 「정부의 복지정책・실업대책 등에 의한 일자리를 제공하는 경우」에 해당하는 사업으로 기간제한의 예외 사유에 해당하므로 금회 채용되는 근로자는 무기계약직 또는 정규직 전환 등에 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

라. 본 모집공고는 사정에 의하여 일정이 변경될 수 있습니다.(변경 시 별도 공고)

⁎ 문의:

임실군 임실읍 봉황로 144. 행복누리원 2층

임실군 다문화교류과  ☎ 063-640-4643

임실군가족센터 아이돌봄  ☎ 063-642-1839

센터명	임실군가족센터	등록번호

아이돌보미 신청서

이 름			주민등록번호	-
연 락 처	(휴대폰, 필수) (자택)
거 주 지 주 소					□ 양육경험 : 년 □ 양육경험 없다
수당 계좌	은행명 : ② 계좌번호 : * 예금주가 본인이어야 함
취업 취약 유형 (중복체크가능)	① 국민기초수급권자 ② 차상위 계층, ③저소득층(최저생계비 150% 이하) ④ 6개월 이상 장기실업자 ⑤ 여성가장 ⑥고령자(만 55세 이상) ⑦장애인(등급 : ) ⑧북한이탈주민 ⑨결혼이주자 ⑩해당사항없음
자격증 소지(해당자만)	보육교사 자격증 ( ) 간호사 자격증 ( ) 유치원정교사 자격증 ( ) 장애아관련 자격증 ( ) 초등학교 정교사 ( ) 기타 ( )
아이돌봄 관련 활동경험 이력사항	기 간	활 동 사 항				기관명
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
결격여부 확 인 활동희망지역	○ 다음에 해당하는 사항이 있는지 체크 (예, 아니오) ① 미성년자･피성년후견인･피한정후견인 ② 정신질환자 ③ 마약･대마 또는 향정신성의약품 중독자 ④ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ⑤ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 사람 ⑥ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람 ⑦ ｢아동복지법｣ 제17조 위반에 따른 같은 법 제71조제1항의 죄, ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동･청소년대상 성범죄를 범하여 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행이 유예･면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 ⑦-2. ｢아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람, ⑦-3. 아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람, ⑦-4. 아동복지법｣ 제3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람, ⑧ 아이돌보미 자격정지 ⑨ 아이돌보미 자격취소
활동가능시간	□ 정기적 주중, 주말, 요일 ~ 요일, 등 □ 언제든지
활동희망장소	□ 이용자 가정 □ 돌보미 가정 □ 모두 가능
활동참여경로	□ 관련 신문 □ 인터넷 □ 주변권유 □ 홍보물 □ 기타 ( )
아이돌보미에 대한 기타사항
아이돌보미 지원 동기(특기/강점)
위와 같이 아이돌봄 활동 연계를 위한 등록 신청서를 제출합니다. 신청일 2024년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

자 기 소 개 서

이름		생년월일
아이돌보미 지원 동기
아동 양육 활동에 있어 본인의 장점 및 단점
성 격
아이돌보미로서의 계획 및 포부
컴퓨터 및 스마트폰 활용 능력
위 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다. 2024년 월 일 신청인 (서명 또는 인)

개인정보 수집 및 이용 동의서

임실군가족센터 아이돌보미 채용 공고와 관련하여「개인정보보호법」제15조 제1항 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 아래와 같이 개인정보의 수입ㆍ이용 및 제3자 제공에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다.

1) 수집･이용 목적

(1) 직원 채용에 관련한 개인정보 수집

(2) 최종합격자의 경우 아이돌보미 관리를 위한 목적으로 이용

2) 수집･이용 및 제3자 제공 항목

신청자정보	성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력, 직업, 자격사항, 고유식별번호(주민등록번호)
제출 서류	자기소개서, 주민등록등본, 자격증 증빙서류 및 기타 관련 서류

3) 보유･이용 기간

문서 관리 : 응시원서 등 제출된 개인정보는 제출일로부터 채용이 완료될 때까지 이용되며, 최종합격자의 개인정보는 아이돌보미 운용・관리(임금지급, 경력증명 등)을 위하여 내부 시스템에 입력되어 이용됩니다.

4) 동의 거부 권리

위 개인정보 수집･이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우 임실군가족센터 채용대상자로 등록되지 않습니다.

※ 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

본인은｢개인정보 수집･이용 동의서｣의 내용을 명확히 이해하였으며, 임실군가족센터 아이돌보미채용을 위해 위의 개인정보를 수집･이용 하는 것에 동의합니다.

2024년    월    일

이름 :             (서명)

임실군가족센터 아이돌봄

사 진 (3cm x 4cm)	이 력 서
성명	한 글		생 년 월 일	. . .
한 자
주 소
전화번호	자택) HP)	E-mail
학력	기	간	학 교 명(고교이상)	전공(학위)
～
～
～
경력	기 간 (연,월,일까지 기재)	근 무 처	직위(급)	업 무 내 용
～
～
～
～
～
자격및 면허	취득년월일	자 격 · 면 허 명	시 행 처
. . .
. . .
. . .
. . .
. . .
. . .
병역	복 무 기 간	군 별	계 급	병 과	미필 또는 면제사유
～
신 장	cm	체 중	kg	시력	나 안) 좌 : 우 : 교정시력) 좌 : 우 :
가족사항	관 계	성 명	연령	출신학교	직 업	근 무 처	직 위
임실군가족센터 아이돌보미 모집에 응시하고자 이력서를 제출합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인/서명) 임실군수 귀하

위 기재사항은 사실과 다름 없음을 확인합니다.

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 임실군가족센터 아이돌보미 채용의 자격기준과 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2024년    월    일

성명               (서명)

임실군수 귀하

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 임실군 아아돌보미

2. 이용사무(이용목적) : 아이돌보미 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	이용사무명	공동이용 정보	목 적
1	신규채용 및 인사업무	주민등록표 등․초본 취업지원대상자 증명	주소지 확인, 우대 대상자 여부 확인
2	결격사유 유무조회	결격사유 유무조회	응시자격 조회
3	범죄경력 유무조회	범죄경력(유무)조회	범죄경력 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월     일

대상자   본인           성    명:                   (서명 또는 인)

생년월일:

전화번호:

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
임실군 다문화교류과 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]